Objetivos:

General:

Facilitar el acceso al conocimiento riguroso del Coaching basado en la evidencia, a un amplio colectivo de profesionales de la Psicología en sus múltiples ámbitos de aplicación, y a cuya práctica le enriquece esta otra visión y estructura metodológica cuyas fuentes, además de la propia Psicología, provienen del Management y la Filosofía.

Específicos:

Ofrecer un marco teórico de referencia sobre coaching, más amplio, consistente y profundo, que refuerza y añade bastantes más contenidos de los que se aportaron en el Ciclo de Iniciación a modo de introducción.

Entrenar a los participantes en las Competencias del Psicólogo Coach, específicamente diseñadas por el Equipo constituido para este fin, dentro del Grupo de Trabajo de Psicología Coaching.

Ofrecer un marco de atención personalizada mediante supervisión, tutoría y mentorización longitudinal a lo largo de todo el recorrido de la acción formativa, tanto presencialmente como online, culminando en presentación de casos y una jornada de día y medio final de práctica intensiva y cierre. 

Estructura funcional y horaria:

Este programa consta de 120 horas distribuidas en 4 módulos independientes, aunque su realización está condicionada:

    No está permitido realizar el último ciclo si los dos anteriores no se han realizado.

   No está permitido realizar el tercer ciclo si el segundo no está realizado.

Contenidos y distribución horaria:

PRIMER MÓDULO: 30 hrs

1. Fuentes y HERRAMIENTAS del Psicólogo Coach

1.1 Iniciación al Coaching

1.1.1 Qué es el coaching a diferencia de otras prácticas.

1.1.2 Coaching y comportamiento humano: antecedentes y fuentes.

1.1.3 Corrientes del C. : Norteamericana, Europea, Sudamericana, y Coaching Psychology

1.2 El Proceso de Coaching: Cómo estructurar la Primera sesión y el Proceso de Coaching:

casos y ámbitos de aplicación

1.3 Herramientas del Coach: Caja de Herramientas del Coach: Autoconocimiento

 (Rueda de la Vida; 360º y otras);

SEGUNDO MÓDULO: 20 hrs

2. COMPETENCIAS del Psicólogo Coach

2.1 COMPROMISO y CALIDAD

Acuerdo con el Cliente, ético y comprometido, garantizando la confidencialidad, el rigor

 metodológico y la seguridad del entorno.

(Documentos y registros: Contrato, informes, evaluaciones)

2.2 CONFIANZA

Confianza y Confiabilidad en la Relación Coach-Coachee.

 Aceptación  incondicional del coachee. (Lenguaje verbal y no verbal con PNL).

2.3 COMUNICATIVIDAD

Comunicación interpersonal en el Proceso de Coaching (Enfoque Ontológico).

Comunicación asertiva y Escucha activa (II)  (Técnicas dialécticas para el Coaching).

2.4 EXPLORACIÓN

Indagación, exploración y empoderamiento. La evidencia. Impulsar los mecanismos

de la voluntad y la motivación. (Técnicas para elaborar Preguntas Poderosas).

3. TERCER MÓDULO: 20 hrs

3.1 PRESENCIA Y ENFOQUE

Foco y Atención Plena. Egoless. El Cliente único protagonista del proceso.

(Mindfulness)

3.2 TRANSFORMACIÓN

Orientación a la acción y a resultados: desde la emoción a la acción. (Técnicas de    

Visualización y   planificación).

3.3 ESCLARECIMIENTO

Concienciación y Contextualización.  (Técnicas de Psicología Positiva para impulsar fortalezas).

3.4 DETERMINACIÓN

La gestión emocional como parte fundamental del cambio en el proceso de coaching. Empatía y

Gestión Inteligente de las Emociones propias y ajenas. (La práctica de la Inteligencia Emocional)

CUARTO MÓDULO: 35 hrs

4. Aplicación PRÁCTICA de Psicología Coaching: Supervisión Operativa; Coaching de Equipos

4.1 FORMATOS: Modelos de Presentación de Casos

4.2 EL COACH VISIBLE: Marketing: Marca Personal y Promoción del Coach.

4.3 Supervisión presencial: Casos en vivo

4.4 Outdoor Training: Resumen, Cierre y Evaluación:

El fin de semana vivencial, tendrá un coste adicional de 165 euros* que se pagará junto con el importe

de la matrícula.

Paralelamente se desarrollan prácticas de métodos y herramientas, fuera del aula, que son supervisados

ON LINE:  15 hrs + 5 horas

Ponentes: 
Laura Wilkis. Núm. Col MU002793
Psicóloga – Coach. Integrante del Grupo de Trabajo de Psicología Coaching del COP RM, Experta en Coaching con Competencias Avanzadas certificada por ICF, AECOP y ASESCO. Diplomada Internacional en Coaching Ontológico, avalado por la Federación Latinoamericana de Profesionales del Coaching Ontológico.
Diego Yepes Fernández. Núm. Col MU00031
Psicólogo – Coach. acreditado por el COPRM, miembro de la InternationalSociety for Coaching Pychology (Londres), reconocido por ACEC (Association of Corporate Executive Coaches de EEUU). Coach Senior nº 138 Acreditado por AECOP. Coordinador del Grupo de Trabajo de Psicología Coaching del COP RM. Consultor de RRHH, Formador y Mentor durante más de 30 años .
Raúl Gallego Rodríguez. Núm. Col MU03579
Psicólogo – Coach. acreditado por el COPRM, Máster  en psicología positiva aplicada. Universidad Jaime I de Castellón (UJI) Certificado en Coaching ejecutivo y organizacional por ICP (Instituto de Coaching y Mentoring Psicológico).
Lourdes López Díaz. Núm. Col MU04057
Psicóloga–Doble intensificación en psicología social y de la empresa y de la psicología clínica y de la salud. Máster en dirección de RRHH. Centro Europeo de Estudios Empresariales, Murcia. Máster en Responsabilidad Social Corporativa. UMU. Coaching ejecutivo y de empleo (COPRM). Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología Coaching del COPRM.
Natividad Gómez Gómez. Núm. Col MU02046
Psicóloga–Psicóloga con habilitación sanitaria. Curso de Experto en Psicología Positiva. Curso Aplicaciones del mindfulness en la terapia: programas de intervención y casos prácticos. Ciclo de Avanzado en Psicología coaching.
Mª. José Lombarte Londres. Núm. Col MU03569
Psicóloga– Máster en Neuropsicología y Educación. (UNIR) Psicóloga - Coach acreditada por el COPRM y Certificada como Coach Ejecutivo y Organizacional como ACPT con el programa reconocido por ICF dirigido por Leonardo Wolk (Leading Group).
Pilar Martínez Artero Martínez. Núm. Col MU03714
Psicóloga–Intensificación en psicología social y clínica. Máster en  Dirección de RRHH. Escuela de Alta Dirección y Administración (EADA), Barcelona. Máster en psicología positiva. IEPP Universidad La Salle. Formación en Coaching de Fortalezas (IEPP). Ciclo Inicial de Psicología Coaching, COPRM. Coaching ejecutivo organizacional , Leading Group (Buenos Aires Máster en Neuropsicología y Educación. (UNIR). Acreditada por el COPRM y Certificada como Coach Ejecutivo y Organizacional como ACPT con el programa reconocido por ICF dirigido por Leonardo Wolk (Leading Group).