Objetivos del Área de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos:
 

• Apoyar procesos de normalización de Buenas Prácticas en la Gestión de Recursos Humanos y Selección de Personal.

 

• Promover la incorporación generalizada del profesional de la Psicología en los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, en funciones de evaluación de factores de riesgo psicosocial, promoción y vigilancia de la salud mental en entornos laborales, y gestión de conflictos interpersonales en la empresa.

 

• Presentar el desarrollo y difusión de Guías y otros recursos divulgativos con recomendaciones para el Teletrabajo.

 
El ámbito de actuación abarcará a todos los/as colegiados/as adscritos/as a algunos de los ámbitos disciplinarios académicos o profesionales, pertenecientes a la Psicología del Trabajo (T), de las Organizaciones (O) y los Recursos Humanos (RH):

 Ergonomía, Sistemas de Trabajo y Nuevas Tecnologías.

 Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.

 Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.

 Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional.

 Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, Gestión de Conflictos.

 Gestión de Calidad, Evaluación y Auditoria de Programas.

 Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento  y Selección de Personal

 Formación, Desarrollo  y Coaching.

 Psicología Aplicada al Marketing, a la Economía y del Consumidor.

 Investigación I+D+I y Docencia en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos

 
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Responsable del área: Joaquín Gil